En fin un automne plus près de la normale. Je vous invite à découvrir notre sixième Album-photos produit par Pierre Lalongé, Monique Houde-Boisjoly, Marcel Charest, Jean-Claude Lachance, Ginette Deslongchamps et Pierre Pelletier.
Une première rencontre des responsables sectoriels de la région Laval-Laurentides-Lanaudière a eu lieu le lundi 18 octobre 2021à Saint-Jérôme. Après le mot de la présidente régionale, Pierrette Boudreau, nous avons nommé Thérèse Chaput, du secteur Lanaudière (10A), responsable du Comité régional de la retraite et Isabelle Gagné, du secteur Hautes-Rivières (10G) co-responsable. Nous avons appris que Thérèse Chaput sera aussi responsable du Comité national de la retraite. Nous avons, ensuite, rédigé le plan d’action régional 2021-2022 qui sera présenté au Conseil régional pour approbation.
La prochaine rencontre se tiendra après la rencontre nationale du Comité de la retraite et avant Noël, si possible. La date est à confirmer.
Le poste de responsable sectoriel est toujours libre. Vous aimeriez vous impliquer?
Il me fera plaisir de vous accompagner aux 3 rencontres annuelles du Comité régional de la retraite. Notre présidente, Monique Houde Boisjoly attend votre appel ou votre courriel.
Louise Ouimet, répondante au Comité de la retraite.
Bonjour membres du secteur Seigneurie-des-Mille-îles.
Depuis septembre le conseil sectoriel s’est réuni plusieurs fois espérant démarrer nos activités. Nous avons annulé plusieurs projets se conformant aux exigences de l’AREQ en temps de pandémie. Les réservations pour l’ACCUEIL et le dîner de Noël ne pouvaient respecter les mesures sanitaires exigées par la santé publique à ce moment. Ce fut une fois encore reporté. Nous espérons que les prochains mois nous permettrons de célébrer en présentiel. Ce n’est que partie remise.
En octobre , certains comités ont débuté des rencontres au régional pour planifier l’année 2021-2022. Les comités des hommes, EDD et de la retraite élaborent des activités qui vous seront communiquées. Les autres comités seront appelés pour débuter les leurs. Plusieurs postes sont à combler et vous seront communiqués.
Comme notre prochain journal ne sort pas avant le printemps, j’ai cru bon de souligner que l’on ne vous oublie pas. La prochaine rencontre du conseil se fera fin novembre. Si les mesures sanitaires de la santé publique s’estompent nous pourrons fonctionner normalement je l’espère.
Les conditions de renouvellement du régime d’assurance collective ASSUREQ au 1er janvier 2022 viennent d’être présentées à l’assemblée générale d’ASSUREQ. Voici un résumé de ces conditions.
Pour la 2e année de suite, les travaux de renouvellement du régime d’assurance collective ASSUREQ se sont effectués dans un contexte particulier considérant la pandémie de COVID-19 qui était au cœur des discussions.
Bonification du régime d’assurance maladie : vaccins préventifs
La garantie Vaccins préventifs a été ajoutée au régime d’assurance maladie pour un remboursement maximal de 200$ par année par personne assurée. Cette garantie couvre notamment des vaccins en prévention de la maladie du zona.
Considérant la diminution de l’utilisation des garanties en assurance maladie au cours des 2 dernières années et malgré l’ajout d’une garantie importante au régime, les primes du régime d’assurance maladie d’ASSUREQ ont subi une diminution de la tarification de 5%. De plus, le congé de prime de 3$ par mois par personne adhérente est reconduit.
Régime Assurance maladie Prime mensuelle 2022
Régime d’assurance maladie
Statut de protection
Individuel
Monoparental
Familial
Santé
24,26 $
29.26 $
46,51 $
Santé Plus
45,26 $
54,12 $
84,67 $
La taxe de vente de 9% doit être ajoutée à ces montants
Régime d’assurance vie
On note une augmentation des décès dans les dernières années. Est-ce le contexte actuel ou une tendance qui s’installe? L’avenir nous le dira mais en attendant, ce constat contribue à la hausse de la tarification de la prime de 10%. Heureusement, le congé de prime de 3$ par mois par personne adhérente est reconduit.
Régime Assurance vie Prime mensuelle 2022
Choix 1
Individuel
17,10 $
Familial
27,39 $
Choix 2
Individuel
37,20 $
Familial
47,49 $
Choix 3
Individuel
57,30 $
Familial
67,59 $
La taxe de vente de 9% doit être ajoutée à ces montants
Une toute nouvelle brochure dès 2022
Une refonte de la brochure Votre régime d’assurance collective ASSUREQ dont la version la plus récente date de janvier 2015 est en cours de rédaction et sera disponible dès le tout début de l’année 2022.
ASSUREQ accueille des nouveaux membres
À partir de janvier 2022, de nouveaux critères d’admissibilité au régime d’assurance collective ASSUREQ seront en vigueur, permettant l’accueil de nouvelles personnes au sein du groupe.
En effet, dès le 1er janvier 2022, deux catégories de personnes seront nouvellement admissibles à ASSUREQ, soit les personnes retraitées ayant un jour été membre d’un syndicat affilié à la CSQ n’ayant pas adhéré à ASSUREQ dans le délai prescrit ainsi que les membres CSQ qui, au moment de prendre leur retraite, ne participent pas à un régime d’assurance collective en tant qu’employé. Dans les deux cas, certaines conditions s’appliquent.
Ces personnes sont invitées à communiquer avec l’AREQ au 1 800 663-2408 pour obtenir de plus amples détails et commander la trousse ASSUREQ.
Formation des RRA et Quoi de Neuf
Une formation des responsables régionaux en assurances est prévue au début de 2022. Nous en profiterons pour entrer plus en détails sur ces nouvelles conditions. Un article sur le sujet est également prévu dans l’édition de l’hiver du magazine Quoi de Neuf.
Encore une fois je vous invite à réduire nos déchets-résidus.
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous un document envoyé par Charles-David Duchesne conseiller à l’AREQ, entre autres, en environnement. On y reviendra bientôt.
Montréal, le 20 octobre 2021 – La Coalition pour la dignité des aînés (CDA), composée de six grandes associations nationales représentant près de 150 000 personnes aînées au Québec, réitère la nécessité de voir le gouvernement continuer d’être préoccupé par les conditions de vie des personnes aînées, même une fois la pandémie terminée.
« L’absence d’engagement réel et concret pour améliorer les conditions de vie des personnes aînées Continuer à lire…